暢談體會共話發(fā)展置業(yè)公司召開新提拔干部座談會

發(fā)布日期：2012-5-9 瀏覽次數(shù)：2030

2012年5月6日上午，公司在十二樓會議室召開新提拔干部座談會，置業(yè)公司總經(jīng)理陳林、常務(wù)副總經(jīng)理劉勝、總工程師費廣珊、總經(jīng)理助理史一霞和7名新提拔干部共話思想交流新課題?？偨?jīng)理陳林指出，召開此次座談會是對新提拔干部的鞭策及前期工作的肯定，希望在今后的工作中再接再厲，更加努力，多思考、多溝通，加強學習，提升自身能力，實現(xiàn)人生價值，為推動公司又好又快發(fā)展做出新貢獻。

秦松等7名新提拔干部緊緊圍繞各自工作，暢談了任職新崗位的體會，總結(jié)了前期工作成績，查找了自身存在的不足，明確了今后的努力方向。公司各部門分管領(lǐng)導同與會同志進行了充分的思想交流，并對每位同志的發(fā)言作了精彩點評。

座談會上，陳林總經(jīng)理對7名新提拔干部提出了以下三點希望：

一、戒驕戒躁、繼續(xù)努力，要在新的征程上繼續(xù)取長補短、發(fā)揚光大，成績屬于過去，要注意時刻保持清醒的頭腦，腳踏實地的認真做好每一件事。

二、勤學苦練、提高才干、名副其實、增強本領(lǐng)。

1、加強學習，注重理論知識的學習和實踐經(jīng)驗的積累，把學習當成永恒的主題。

2、積累經(jīng)驗，包括領(lǐng)導經(jīng)驗積累和個人工作經(jīng)驗積累，少走彎路，不斷提高自己，在不斷的摸索中探尋方式方法。

3、注重溝通方法，關(guān)心同事，在與同事的溝通交流中尤其應(yīng)注意語氣、語調(diào)和語境，只有在和諧友愛的工作氛圍中才能做好部門工作。

4、要以自己優(yōu)異的工作成績來樹立威信。只有保持積極向上的斗志，才能成長，處理每件事情都要做到完美極致。

三、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變角色、遵紀守法、愛崗敬業(yè)。

1、多做事少說話，吃苦在前，享受在后，以自己的行動感染他人，樹立威信。

2、一切以公司的利益為重，廉潔自律，樹立良好的職業(yè)道德形象。

3、對自己要有高標準、嚴要求，要起好頭、走好路、接好班，把各項工作推向一個新的高度。

尚佳佳

2012.5.9